Keuzekompas

Vacature

Medewerker Bestuurlijke Informatievoorziening

Solliciteren

Wat ga je doen?

Wil jij ervoor zorgen dat het vliegend materieel van Defensie voorzien wordt van brandstof? En trouwens ook veel andere vliegtuigen in Europa? Je hebt interesse in financiën, planning en budgetten? Je bent integer, klantgericht en kostenbewust? Dan is werken bij de Defensie Pijpleiding Organisatie (DPO) wat voor jou! Op dit moment is er ruimte voor versterking van onze sectie Staf Control.

Vliegvelden moeten voorzien worden van brandstof. Dit doen we 24 uur per dag, 7 dagen per week via een stelsel van pijpleidingen en installaties door heel Nederland. Het efficiënt en veilig transporteren van brandstof vereist continue aandacht voor de kwaliteit en bedrijfszekerheid van het leidingnetwerk.

Als 1e Verwerver ben je verantwoordelijk voor het opstellen van processen/procedures op het terrein van verwerving. Je coördineert (Europese) aanbestedingen betreffende een breed pallet aan behoeften die organisatiebreed ingediend worden. Je adviseert over strategische keuzes waaronder over de realisatie van doelen en het behalen van efficiencywinst. Dit doe je samen met 2 andere collega’s die je aanstuurt.

Als Medewerker Bestuurlijk Informatievoorziening ben je belast met het analyseren, behandelen en uitwerken van IV-changes en de bijbehorende implementatie. Ook geef je richting aan de ontwikkeling van de geautomatiseerde informatievoorziening. Daarnaast geef je leiding aan projecten op IV-gebied.

Je bent als Change Coördinator verantwoordelijk voor het analyseren, behandelen en uitwerken van IV changes en de bijbehorende implementatie. Daarnaast geef je leiding en richting aan IV projecten en de ontwikkeling van de geautomatiseerde informatievoorziening.

Wie zoeken we

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van ICT, aangevuld met specialisatie in hardware.
  • Je hebt ruime ervaring in het leiden van multidisciplinaire IV-projecten en kunt in teamverband werken met IV-gebruikers en leveranciers van producten en diensten.
  • Bij voorkeur ben je in bezit van het theoriecertificaat IPMA-C.
  • Je hebt ervaring in het behandelen en uitwerken van behoeften en het opstellen van informatieplannen en projectplannen.
  • Je kan goed analyseren en je bent oplossingsgericht. Daarnaast heb je goede adviesvaardigheden en bezit je overtuigingskracht.
  • Je werkt zelfstandig en weet initiatief te nemen.
  • Je legt en onderhoudt makkelijk contacten en weet goed te communiceren met het team waarvan je deel uit maakt, met je collega’s van de andere afdelingen, alsmede met derden.
  • Je bent een open persoonlijkheid die zich makkelijk in de organisatie en haar omgeving beweegt.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €2.700 bruto per maand
Maximum salaris: €3.750 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur Tijdelijk aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag - Frederikkazerne, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

De afdeling Defensie Materieel Organisatie BESTUURLIJK INFOVZN

De Defensie Pijpleiding Organisatie (DPO) verzorgt in NAVO-verband de inname, opslag, controle, transport en aflevering van vloeibare brandstoffen, zowel in vredes- als oorlogstijd. DPO is verantwoordelijk voor het systeemmanagement van het op Nederlands grondgebied aanwezige pijpleidingstelsel en bijbehorende installaties. Daarnaast is DPO belast met het ontwikkelen van marktactiviteiten voor het civiel medegebruik van het pijpleidingnet. Het Nederlandse Pijpleidingnet vormt samen met netten in Frankrijk, Duitsland, België en Luxemburg een geïntegreerd stelsel, het CEPS (Central Europe Pipeline System).

De sectie Staf Control levert alle niet-operationele en niet-technische ondersteuning welke noodzakelijk is om de productie te realiseren, zoals Financiële Planning & Control, Inkoop, Bestuurlijke Informatievoorziening, P&O Advies en Communicatie.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.