Vacature

Junior Functioneel Beheerder Medische Systemen

Solliciteren
  • 38 - 38 uren per week
  • 2633 ~ 3536 salaris
  • Niveau: MBO - 3
  • Locatie: Utrecht
  • Reageren vóór 26 april 2021

Vacatures filteren

Salaris

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. Meer info

Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word onze Junior Functioneel Beheerder Medische Systemen

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Junior Functioneel Beheerder Medische Systemen word je ingezet voor het uitvoeren van instandhouding van de IV-diensten van Defensie, waarbij het hier primair gaat over de medische systemen van Defensie. 

Wat ga je doen?

Als Junior Functioneel Beheerder Medische Systemen draag je bij aan de instandhouding en het beheer van diverse applicaties in het medische domein.

Samen met je collega’s in het Agile team bespreek je wie welke taken en verantwoordelijkheden heeft (daily standup), wat de planning, status en voortgang is (weekly) en welke zaken kunnen leiden tot verbetering (retrospective).

Je beoordeelt klantvragen en handelt deze binnen de gestelde termijnen af. Het beheren van autorisaties en het afhandelen van incidenten en verstoringen

pak je proactief en zelfstandig op. Je analyseert en interpreteert eventuele problemen, draagt oplossingen en alternatieven aan en voert deze uit. Functionele wijzigingen laat je ontwikkelen door de juiste personen en je voert zelf functionele en/of systeemtests uit.

Je hebt regelmatig contact met de gebruikersorganisatie en daarnaast ook nauw contact met de collega’s van applicatiebeheer en technisch beheer. Omdat een deel van de applicaties extern wordt ontwikkeld en/of beheerd heb je soms ook contact met leveranciers. Je bewaart telkens het overzicht over alles wat er speelt binnen de applicaties waar jij aanspreekpunt voor bent en uiteraard kan je voor hulp en ondersteuning altijd terecht bij de andere collega’s in het team.

Updates vinden een enkele keer plaats in de avonduren of in het weekend. Dat betekent dat je soms ook buiten kantooruren beschikbaar moet zijn.

Wie zoeken we

Wat vragen we?

Eisen:

  • Je hebt minimaal een MBO4 ICT diploma
  • Je hebt minimaal een jaar ervaring als Functioneel Beheerder

Wensen:

  • Je bent in het bezit van certificaten op het gebied van Functioneel Beheer (zoals BiSL).
  • Je hebt ervaring met Agile werken en het gebruik van TFS.
  • Je hebt ervaring met project- en procesmatig werken.
  • Je hebt ervaring met medische IT-systemen en affiniteit met het medische domein.

Competenties:

  • Analyseren
  • Samenwerken
  • Organisatiegericht
  • Omgevingsgericht
  • Klantgericht
  • Leervermogen
  • Nauwkeurig

Heb je een HBO-ICT diploma, maar nog weinig of geen werkervaring, maar wil je je graag ontwikkelen in het vakgebied Functioneel Beheer? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren!

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 8
Minimum salaris: €2.650 bruto per maand
Maximum salaris: €3.550 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie

Over Defensie

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie. De minister van Defensie heeft de politieke leiding. Defensie is dagelijks actief in Nederland en het buitenland voor de belangen van ons land en haar inwoners. Hiermee dragen wij, nu en in de toekomst, bij aan de welvaart en veiligheid van ons land.

Voor deze functie ga je aan de slag binnen het onderdeel Defensie Materieel Organisatie (DMO). Wil je meer weten over DMO? Bekijk dan de video hier:

https://www.defensie.nl/organisatie/dmo.

De afdeling JIVC, afdeling Personele, Organisatorische & Medische IT

Waar ga je werken?

Onder de vlag van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) ga je binnen de afdeling Personeel, Organisatorische en Medische IT (POM IT) aan de slag bij sectie Systeemmanagement en Beheer.

De sectie Systeemmanagement en Beheer heeft als taak de instandhouding en het beheer van diensten en systemen, applicaties, trainers en simulatoren. Binnen het model van Wapensysteemmanagement fungeert de sectie als normsteller.

Bijzonderheden

Bijzonderheden:

Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 25 april 2021 bij ons binnen te zijn.

De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week van 3 mei 2021; mochten hier wijzigingen in optreden in verband met COVID-19 dan kijken we welke alternatieven mogelijk zijn.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Dit kan betekenen dat er eerst intern een selectie zal worden gemaakt, waardoor externe selectiegesprekken ook op een later moment kunnen worden gehouden.

Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU en Liechtenstein het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.